Госпрограммы ЦСР предлагает сохранить на втором уровне, подчиненном стратегиям, выделив в них проектную и процессную части. Роль поручений президента, решений и поручений правительства в работе госаппарата предлагается сократить, а в аппарате правительства выделить "стратегический блок", который будет заниматься мониторингом и контролем реализации стратегий первого уровня.
Из АП в правительство перейдет часть работы и функций, сейчас реализуемых персонально Владимиром Путиным и Дмитрием Медведевым, исходя из их собственных представлений о том, как это нужно делать.
Второй и третий блоки — цифровизация информационных процессов в госуправлении. Есть предложение создать аналог "бэк-офиса" для системы госслужбы ("Общего центра обслуживания", занятого в том числе операциями документооборота и делопроизводства) и "административный трибунал" для быстрой отмены избыточного госрегулирования.
Четвертый и пятый проекты посвящены кадрам и кадровой культуре. Предлагается централизация федеральной (Федеральное кадровое агентство) и региональной кадровой политикой с нормативной моделью работы.
ЦСР предложил идею "смешанной модели государственной гражданской службы" в виде срочных служебных контрактов, "карьерной" госслужбы и "высшего административного корпуса".
Как отметил "Коммерсант", ЦСР в принципе не отрицает влияния на госслужбу политических институтов, но это остается в стороне, а Государственная дума рассматривается скорее в концепции "учета мнения заинтересованных групп", нежели как полноценный институт представительной демократии.
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
